En tant que membre de l'échelon des présidents vous serez la personne-ressource pour votre lignée descendante et leurs lignées descendantes respectives et vous continuerez à partager vos connaissances au sujet des produits. Vous perfectionnerez
vos connaissances au sujet de la stratégie commerciale, animerez des séances de formation pour les distributeurs ainsi que des présentations au sujet de l'opportunité d'affaires et enseignerez à votre lignée descendante
(vice-présidents et directeurs) comment animer des présentations au sujet de l'opportunité d'affaires et des séances de formation des distributeurs.
En tant que président, vous ferez la démonstration des produits, prêterez main forte à vos lignées descendantes dans le développement de leur entreprise et participerez
aux séminaires de formation HTE.
Admissibilité:
Si votre organisme a accumulé un VPA de 14760 suite à votre promotion à l'échelon des vice-présidents au cours d'une période de 12 mois consécutifs
ET si vous comptez 4 directeurs dans votre première génération OU deux directeurs dans votre première génération et un vice-président de la première génération OU
deux vice-présidents de la première génération (note: 1 vice-président = 2 distributeurs de l'échelon des directeurs),
vous serez promu à l'échelon des présidents le premier jour du mois suivant. Vous serez également admissible à une commission indirecte et une prime de croissance
ainsi qu'à des privilèges particuliers (tel que discuté ci-après).
- Accumulez un VPA de 14760
- 2 vice-présidents de votre première génération OU 4 directeurs de votre première génération OU 2 directeurs de votre première génération + 1 vice-président de votre première génération
Commission des ventes:
Lorsque vous êtes promu en tant que président, vos achats/ventes vous donnent droit à une commission de 40% du VBC. Vous accumulez également un VIPAÉ des membres de votre
organisme.
- 40% sur vos ventes/achats
Commission indirecte:
Récoltez 25% sur le VBC des membres du club des distributeurs que vous avez parrainés. Récoltez 16% sur le VBC des membres de l'échelon des superviseurs que vous avez parrainés. Récoltez
8% sur le VBC des membres de l'échelon des directeurs que vous avez parrainés. Récoltez 7% sur le VBC des membres de l'échelon des vice-présidents que vous avez parrainés.
Si un ou plusieurs membre(s) de votre seconde génération atteint l'échelon des vice-présidents OU l'échelon des directeurs - avec un vice-président entre les deux -
vous aurez droit à 5% du VBC.
Si l'un ou plusieurs membre(s) de votre lignée descendante SOUS la seconde génération (ex. 3e, 4e, 5e, etc…) atteint l'échelon des vice-présidents OU
l'échelon des directeurs - avec un vice-président entre les deux - vous récolterez 4% sur le VBC.
Si l'un ou plusieurs membre(s) de votre seconde génération a atteint l'échelon du club des directeurs - SANS vice-président entre eux - vous aurez droit à 6% sur le VBC.
Si l'un ou plusieurs membre(s) de votre lignée descendante SOUS la seconde génération (ex. 3e, 4e, 5e, etc…) - SANS vice-président entre eux - atteint
l'échelon des directeurs, vous aurez droit à 5% du VBC.
- Commission indirecte de 4% (40%-33%-2%GB-1%GB) sur les ventes/achats de tous les vice-présidents de la troisième génération
- Commission indirecte de 5% (40%-33%-2%GB) sur les ventes/achats de tous les vice-présidents de la seconde génération
- Commission indirecte de 7% (40%-33%) sur les ventes/achats de tous les vice-présidents de la première génération
- Commission indirecte de 5% (40%-32%-2%GB-1%GB) sur les ventes/achats de tous les directeurs de la troisième génération
- Commission indirecte de 6% (40%-32%-2%GB) sur les ventes/achats de tous les directeurs de la seconde génération
- Commission indirecte de 8% (40%-32%) sur les ventes/achats de tous les directeurs de la première génération
- Commission indirecte de 16% (40%-24%) sur les ventes/achats de tous les superviseurs de la première génération
- Commission indirecte de 25% (40%-15%) sur les ventes/achats de tous les distributeurs de la première génération
Prime de croissance:
Aucune
Privilèges:
Des privilèges sont accordés aux membres de l'échelon des présidents et des échelons supérieurs. Ils peuvent permettre de récolter jusqu'à 12% du VIPAE. (Note: Le VIPAÉ est calculé
pour les générations pour lesquelles une commission est payable.) Ces privilèges incluent:
- Prime des présidents/présidents-étoiles sur le VIPAÉ (1%)
- Prime automobile (1%)
- Prime voyage (0.5%)
- Prime de démarcation du président (9.5%)
Prime des présidents/présidents-étoiles sur le VIPAÉ:
Tous les présidents/présidents-étoiles (le pré-requis d'un VIPAÉ de 500 n'est pas requis) recevront une prime de 1% sur le VIPAÉ de leur groupe.
Prime automobile
Pour les membres du club des présidents/présidents-étoiles, HTE USA offre également une prime calculée mensuellement équivalent à 1% du VIPAÉ. Cette prime n'est PAS payée
directement au membre de l'échelon des présidents; elle est plutôt déposée dans un compte distinct et accumulée jusqu'à ce qu'une somme de 2,000$ soit atteinte. À ce stade-ci,
le président/président-étoile peut procéder à l'achat ou à la location d'un véhicule (selon une valeur équitable du marché d'un minimum de 20,000$) en autant que les
documents appropriés soient soumis au département du service à la clientèle. Veuillez communiquer avec un représentant du service à la clientèle et faire la demande d'un
formulaire d'approbation automobile.
Une fois l'approbation reçue, un chèque sera posté (selon le solde de la prime = 2,000$ ou plus) au président ou président étoile admissible. À partir de ce moment,
1% du VIPAÉ du président/président étoile sera posté à chaque mois pour lui permettre d'effectuer ses paiements automobile. Le paiement du solde d'un compte
peut être effectué en un seul mois, 2 mois ou 3 mois. Voici les détails relatifs au nombre de paiements requis:
Solde du compte entre 2,000$ et 4,999$ - un seul chèque
Solde du compte entre 5,000$ et 9,999$ - deux chèques
Solde du compte de 10,000$ ou plus - trois chèques
Si la documentation requise n'est pas soumise, les fonds demeureront dans le compte. Une fois qu'une somme de 50,000$ a été payée par le biais de cette prime, elle sera accumulée de nouveau
jusqu'à ce que le compte affiche un solde de 2,000$. Le second paiement peut être utilisé pour l'achat d'un motorisé, d'un bateau et/ou d'un véhicule tant et aussi longtemps que la documentation appropriée soit remise(une banière/un logo de la compagnie
sera mis à la disposition du président/président étoile). Il est impossible de retirer un montant d'argent comptant de ce compte. La prime automobile appartient à HTE USA et
n'est pas allouée au distributeur avant que ce dernier atteigne un solde de 2,000$ et que la documentation appropriée soit soumise et approuvée par HTE USA.
- Accumuler 1% à chaque mois du VIPAÉ
- Accumuler dans un compte distinct jusqu'à ce qu'une somme minimum de 2,000$ soit atteinte
- Utiliser pour un acompte et/ou les paiements mensuels résultant de l'achat d'un véhicule de votre choix
- Accumulation maximum de 50,000$ par véhicule
- Une somme d'argent comptant ne peut être retirée de ce compte
Prime voyage
Pour les membres du club des présidents/présidents étoiles, HTE USA offre également une prime calculée mensuellement correspondant à 0.5% du VIPAÉ laquelle sera utilisée pour
financer le coût du voyage pour un événement parrainé par la compagnie, une séance de formation ou des rencontres qui répondent aux critères d'HTE USA. Un formulaire de
la prime voyage (incluant des lignes directrices) a été créé lequel doit être soumis pour avoir droit à la prime. Par exemple,
lorsque la compagnie organise son congrès annuel pour les distributeurs, en tant que président/président étoile, vous pouvez utiliser votre prime pour couvrir vos frais de transport.
Les paiements sont effectués en fonction du solde du compte. Par contre, un montant d'argent comptant ne peut être retiré de ce compte. La prime voyage appartient à HTE USA et
les distributeurs auront droit au montant justifié une fois que le formulaire voyage aura été soumis accompagné d'une copie de l'horaire de la rencontre, des reçus du séjour
et d'une photo de l'événement.
Veuillez communiquer avec le représentant du service à la clientèle pour obtenir une copie de ce formulaire.
Si le contrat d'un distributeur est résilié, tous les droits et les prestations lui sont retirés. Si le distributeur est suspendu, l'argent accumulé jusqu'à ce stade-ci est gelé et
l'accumulation mensuelle cessera jusqu'à ce que la suspension soit révoquée.
- Accumuler 0.5% par mois pour le VIPAÉ
- Accumuler dans un compte distinct
- Utiliser pour des frais reliés à un voyage par affaires
- L'argent comptant ne peut être retiré de ce compte
Prime de démarcation* du président:
Pour récompenser les présidents qui ont un VIPAÉ de 500 et dont certains présidents de leur lignée descendante se démarquent, HTE USA a créé une prime de démarcation.
Ce programme vous permettra de recevoir une prime applicable sur le rendement de vos quatre premières générations de présidents de votre lignée descendante qui se sont démarqués de votre organisme et une prime
partagée à l'infini applicable sur votre 5e génération et les générations inférieures (ex. 6e, 7e, etc…).
Ce programme vous récompense pour votre participation à la formation de nouveaux leaders au sein de votre organisme.
Le pourcentage est payé sur le VIPAÉ du club des présidents. Un délai de grâce de 30 jours sera accordé lors de la démarcation de chaque président
de la première génération au cours d'un même mois en ce qui a trait aux exigences mensuelles (VIPAÉ de 500). (Exemple: La démarcation de 2 présidents de la première génération au cours d'un même mois = délai de grâce de 60 jours
en ce qui a trait aux exigences mensuelles d'un VIPAÉ de 500.) Chaque prime ci-dessous est calculée par branche. (Exemple: Sally compte 5 générations de présidents dans une même branche et
dans une autre branche, elle ne compte aucun distributeur de l'échelon des présidents. La branche comportant les présidents permettrait d'obtenir le pourcentage de la prime
pour cette branche en particulier.)
- 4.0% Président de la première génération et son équipe
- 2.5% Président de la seconde génération et son équipe
- 1.0% Président de la troisième génération et son équipe
- 0.5% Président de la quatrième génération et son équipe
- 1.0% Infinité Président de la cinquième génération et son équipe (Prime partagée à l'infini avec d'autres présidents de la lignée descendante)
La prime de démarcation du président est attribuée grâce au programme de roulement. (Cliquez ici pour de plus amples renseignements au sujet du programme de roulement)
*La démarcation d'un président signifie qu'un membre de votre organisme (lignée descendante) a été promu et se qualifie maintenant comme président; il est donc égal à vous.
L'échelon des présidents étoiles a droit au même barème de primes que les présidents.
